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溫商文化與民營企業成長研究中心

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發布時間:2017年06月16日 來源:

  溫商文化與民營企業成長研究中心萌發于溫州民營企業肥沃的土壤,以服務和促進溫州民營經濟、民營企業不斷發展壯大為己任。它于2014年成立于浙江東方職業技術學院,由戴海東教授、吳銅虎教授共同籌建,現依托于浙江東方職業技術學院與浙江安防職業技術學院相關專業進行建設,有研究人員30余人,其中高級職稱21人,博士8人,研究力量堪稱雄厚。

  改革開放以來,我市率先進行市場化取向改革,創造了舉世矚目的“溫州模式”,成為我國市場經濟發展的風向標,而民辦、民營、民有、民享、民富,正是溫州發展的鮮明特色。這為中心的產生奠定了堅實基礎,更為其發展提供了得天獨厚的優勢。自成立以來,中心在溫商文化、民營企業、民營企業家成長等方面進行了一系列深入研究,累計已承擔相關社會研究項目28項,其中省部級項目6項,市重點項目5項;累計發表或交流相關學術論文52篇,包括多篇刊發于《科學社會主義》《中國高教研究》《馬克思主義與現實》《經濟問題研究》等雜志的有影響力文章。另外,幾年間還出版專著多部,其中,《制度壓力對代工企業空間轉移影響機制研究》一書獲省社科成果獎。

  中心還十分注重學以致用,積極開展各類以溫商文化發展、民營企業成長為主題的學術交流活動、企業高管培訓活動及社會咨詢服務活動,累計服務社會及企業達1萬余人次,努力為溫州民營企業良性發展提供理論支持與實踐引導。此外,中心重視自身發展,積極為中心研究人員深化研究、延展服務創設更好的平臺,著力提升中心學術水平和服務社會能力。

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