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溫州突破④從蔡家5博士到人才接力 解群英匯聚之秘
浙江新聞編輯:溫州社科網發布時間:2018-11-13 20:25:15

  編者按:金秋寄鄉愁,颯爽踏歸程,在改革開放40周年之時,2018世界溫州人大會即將召開之際,這群以世界作為標簽的溫州人,回家了!彼時,家國天下,紙短情長;今夕,群賢畢至,少長咸集。向世界講溫州故事,聽溫州人講世界故事,這連綿40年的溫州好聲音,背后有著怎樣的新格調?浙報集團溫州分社精心策劃,浙江新聞客戶端溫州頻道推出《芳華四十載再看新溫州》十大“突破”系列報道,請您關注——

  11月1日至3日,溫州市人民大會堂,群賢畢至。

百万文字论坛大全资料-百万文字资料转载各坛-799780百万文字论坛  每年金秋,一場從溫州發向全球的創新之約,引來海內外人才與項目集聚。今年,300多名高層次人才和機構負責人與溫州1000多位民營企業家代表洽談項目合作。

  這樣的盛會,在此之前,已經連續舉辦了7屆,簽約落地創新項目235個。

  胡如意,梁廣等人便是這群人之中的佼佼者之一。這兩個互不相識的80后、不同領域的頂尖人才,在冥冥之中,做了共同的決定:他們的人生軌跡在溫州相遇,將未來托付于這座城。

  人才二字,寥寥五筆,卻是一座城市競爭之本,動力之源。

百万文字论坛大全资料-百万文字资料转载各坛-799780百万文字论坛  如何引得鳳來棲?除了前不久頒布的“溫州人才新政40條”外,人杰地靈的溫州,在改革開放40年來,持續把準“育才”、“引才”、“留才”關鍵音符,自此華章不斷。

  育才

  一個家庭培養5個博士

  大兒子蔡天文,美國康奈爾大學博士畢業,現為賓夕法尼亞大學最年輕的終身教授之一;二兒子蔡天武,14歲考入中國科技大學少年班,25歲獲得美國羅切斯特大學博士學位;小女兒蔡天西,18歲成為麻省理工學院博士生,28歲成為哈佛大學最年輕的副教授……說起瑞安的蔡笑晚一家,很多人都會豎起大拇指。

蔡笑晚一家

  蔡家6個子女,走出了5個博士1個碩士,少年英才輩出,豈止是勵志兩字能概括。今時今日,蔡家還經常收到來自全國各地家長們關于教育的咨詢。

百万文字论坛大全资料-百万文字资料转载各坛-799780百万文字论坛  成天下之才者在教化。

  77歲的蔡笑晚,被稱為“人才魔術師”,他的教育經歷,也是異常夢幻。

  青年時期,蔡笑晚被現實阻斷求學路,但他認識到,對孩子的教育,是一個家庭走向

百万文字论坛大全资料-百万文字资料转载各坛-799780百万文字论坛  天下大事必作于細,為了讓孩子自小專心學習,蔡笑晚以身作則,每天堅持伏案讀書,酷愛科學的他鉆研數學、物理,并不斷地嘗試寫論文,甚至把論文寄給知名的科學家進行探討。

  堅持不懈、刻苦專研、敢于創新……每一個標簽都很常見,但聚集在一起,確是不易。蔡家做到了,但蔡笑晚把育才的初心歸功于大環境。

  改革開放以來,溫州財政收入并不算“富裕”,但對教育并不吝嗇,連續40年來一直不斷增加投入。1988年,溫州全市教育總投入僅1.97億元,到了2017年,總投入已達289.64億元。

百万文字论坛大全资料-百万文字资料转载各坛-799780百万文字论坛  立大志,做大事,蔡笑晚深刻理解了,百年大計,教育為本。政府的培育和引導,也讓群眾愈發認識到文化教育的重要性。在瑞安當地,就流傳著一句順口溜:“中學程度走遍四方,小學程度本土本鄉,文盲‘瞎子’樓上樓下。”

  新時代,伴隨著溫州人闖天下的潮流,國際化教育理念也逐漸根植入溫州人心里。調查數據顯示,溫州海外留學人員已超過8000人,其中,博士學位占比近20%,碩士學位占比超50%。育才,成為溫州再造新優勢、再鑄新輝煌的生力之本。

  “風箏飛的再高再遠,線總在家鄉系著。”蔡笑晚說,孩子們成才后,他獲得很大成就感,把孩子們帶回家鄉做事,成了他最大的心愿。

  大兒子蔡天文目前已受聘為溫州市海外專家顧問,在大數據時代,為家鄉數據統計力量注入厚重一筆。二兒子經過蔡笑晚不斷的微信交流,兩個月前,蔡天武回國考察,準備在家鄉打造教育基地。

  引才

  一家公司引來10位“鳳凰”

  最強的力量貢獻給家鄉,最好的朋友請來相聚。

  胡如意把他的人才朋友圈“搬”到了溫州。按他的話說,這是一種情懷,也是絕佳的機會。

百万文字论坛大全资料-百万文字资料转载各坛-799780百万文字论坛  從英國拉夫堡大學碩士畢業后,胡如意就職于英國最大的水利公司,負責新技術的開發和研究,專攻低碳環保技術和可再生能源。2012年,眼看著家鄉的塘河由清澈見底慢慢變得渾濁不堪,胡如意在入選國家級重大人才工程后,回國創業,助力家鄉五水共治。

  “一個人的力量始終是有限的,作為智力集中型企業,竟成環保對人才的需求量特別大。”胡如意決定當起引才大使“以才引才”。

  一個,兩個,三個……猶如磁鐵般,在胡如意的引薦下,竟成環保先后引進了10個海歸高層次人才,竟成環保也從最初的6人,發展至如今的160人。

百万文字论坛大全资料-百万文字资料转载各坛-799780百万文字论坛  在這個大家庭中,技術總監李宋,曾是胡如意在英國的頂頭上司。為了說服李宋來溫,胡如意當了回“劉備”,以三顧茅廬的誠意極力邀請,沒想到這事,也竟成了。

百万文字论坛大全资料-百万文字资料转载各坛-799780百万文字论坛  依托國家級重大人才工程計劃,李宋能夠在溫安心地干一番事業,竟成環保也以最低的成本喜獲“千里馬”。胡如意算了一筆賬,李宋一年待在溫州8個月,公司每年只需要負擔他來回機票錢,再加上在溫食宿等基本費用,相當于一年花不到20萬元,就擁有了重量級大師。

百万文字论坛大全资料-百万文字资料转载各坛-799780百万文字论坛  一群人才,意味著一批項目,甚至一個產業。

百万文字论坛大全资料-百万文字资料转载各坛-799780百万文字论坛  “自從李宋擔任公司技術總監后,公司的技術研發走上了快車道。”胡如意說,目前,竟成環保已申請國內外專利50余項,如今正致力于政府環境修復業務和企業環保管家業務。

  人才,自帶引力。溫州嘗到了這樣的甜頭,借助在外溫州人的人脈優勢,全市先后聘請了39位海外引才顧問,建立48家海外人才工作聯絡站,構筑起全球引才網絡。在北美,在歐洲,每年都有“溫州民營企業高層次人才洽談會”,為“想回家”或“想來相聚”的天下英才搭建好平臺。

百万文字论坛大全资料-百万文字资料转载各坛-799780百万文字论坛去年5月,浙江大學數據科學研究中心成立。蔡天文(左)被聘為中心學術委員會主任,與同是溫州人的浙大校長吳朝暉共同為中心揭牌

  留才

  一家人把未來托付給溫州

百万文字论坛大全资料-百万文字资料转载各坛-799780百万文字论坛  “溫州能給我未來的事業發展提供良好的環境和空間嗎?”最初,梁廣對這個問題是帶著疑問的。

百万文字论坛大全资料-百万文字资料转载各坛-799780百万文字论坛  2006年,輾轉過北京、昆明、南京、美國弗吉尼亞等地,梁廣來到溫州醫學院(現溫州醫科大學)做科研實驗。博士生學習轉眼即逝,2008年,梁廣放棄了外地學校的高薪聘請,入職該校藥學院工作。

百万文字论坛大全资料-百万文字资料转载各坛-799780百万文字论坛  是什么,讓他決定留在溫州?

  “這里有瞿佳校長和李校堃校長(瞿佳,2015年辭去溫州醫科大學校長一職,現為溫州醫科大學眼視光學院院長;李校堃,現為溫州醫科大學校長)的科研傳承氛圍。”梁廣一口氣舉了兩個例子。

  “當時,李校堃校長還是原溫州醫學院藥學院院長,因為白天忙,我們團隊常常晚上10點以后討論學術問題,一談就到凌晨兩三點,有時候甚至別人都開始賣早餐了,我們還想著去吃宵夜。”

  梁廣說,這樣的工作氛圍并不是偶然的,“李老師經常帶著我去找瞿老師討論項目,晚上11點過去,瞿老師都還在工作,談工作,一攤開來便止不住,一下子又到凌晨了。”

百万文字论坛大全资料-百万文字资料转载各坛-799780百万文字论坛  梁廣似乎道出了“鳳凰不因梧桐遠”的內涵,也回答了他來溫州最初的疑問。之后,更是有了他一家人的托付。

  為了安心工作,妻子孩子放棄了廣州戶口,前來溫州落戶。從科研平臺到項目申報,從購房補助到子女入學、社會保障等,溫州一攬子人才新政,讓來溫的精英們感受十足的誠意,而“以情聚才”政策,更是用實際的行動為高層次人才提供了貴賓級的禮遇。

  “一家人都在這里,其他的精力都專與工作與事業。”現在的梁廣已接過溫州醫科大學藥學院院長的接力棒,他主要從事代謝性疾病的發病機制研究和新藥研發。目前,他研究的糖尿病腎病診斷試劑和新藥都在進行臨床前評價,有望為糖尿病并發癥提供有效的治療新藥。

  “人才服務要持續和精準,一時的紅利留不住人。”溫州市委人才工作辦公室主任余長友認為,哪里的體制活,哪里才是人才干事創業的沃土,解決人才的需求痛點,才能讓人才落地生根。

百万文字论坛大全资料-百万文字资料转载各坛-799780百万文字论坛  如今,溫州已吸引了186.34萬來自五湖四海的精英人才,還對接引進了2位雙聘院士,12人入選國家級重大人才工程,39人入選省級重大人才工程。一座城,正因人才匯聚而興起。

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